Принципы ADINDEX
Если мы зададимся вопросом, — что является движущей силой любой компании, то сможем прийти к одной константе, которая является неизменной у всех — это люди.
На сегодня, когда автоматизация занимает в нашей жизни все больше и больше места, ценность человека повышается во много раз. Но конечно также видна и обратная связь, когда под давлением все той же автоматизации человеческие ресурсы могут быть больше не востребованы в определенной отрасли.
В связи с этим справедливо возникает вопрос, какие процессы в компании нужно и можно автоматизировать, и систематизировать, а какие нужно оставить под полной властью человека.
Если продолжать рассматривать этот вопрос дальше, то логически можно прийти к следующему. С одной стороны, важно продумать алгоритм, которому смело можно перепоручить определенный вид работы. С другой — за человеком оставить право делать такой вид деятельности, который ни один алгоритм выполнить не может.
Понимание, творчество, коммуникация, эти и другие сугубо человеческие виды деятельности, которые невозможно автоматизировать и являются теми конкретными вещами, которыми необходимо заниматься человеку. Безусловно, их тоже можно «высушить» и «роботизировать», но принесет ли это пользу?
Таким образом, соединяя два подхода мы упрощаем ряд некоторых рабочих процессов и способствуем тому, что человек вносит своей деятельностью качественные изменения, руководя процессами вокруг.
Когда подход осуществляется таким образом тогда ценность каждого человека остается необходимостью для компании, а автоматизация и системность позволяют выполнять работу не только эффективно и качественно, но, что самое важное освобождает человека от ненужных трат своих сил, перенаправляя их в необходимые места.
Именно так и стремимся работать мы, компания ADINDEX.UA.
В заключении хочется вспомнить такие слова, как «незаменимых людей не бывает», и смело опровергнуть их. Каждый сотрудник для нас является незаменимым. Вклад его трудовых сил в общий результат и есть тот принцип, на которой строится вся работа компании.
Развиваясь вместе с компанией, сотрудник безусловно удовлетворяет потребности организации, но и параллельно работает над удовлетворением своих личных устремлений. Работая таким образом, достигать успеха становиться в, какой-то мере проще чем в одиночку, с точки зрения самого простого времени и сил, а результаты получаются всегда больше и весомей.
