5 типичных ошибок соискателей. Как получить желаемую должность?

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - moroz.jpg
Автор статьи — Евгения Мороз, HR агентства

Кто-то находит работу мечты спустя неделю поисков, а кто-то ищет ее месяцами. Надеюсь советы помогут и тем, и тем. И облегчат этот морально затратный процесс. А чтобы процесс поиска работы был эффективным и результативным, нужно задействовать все свои ресурсы и знания. Но даже незначительные ошибки могут привести к формированию неправильного мнения.

В чем же причина отсутствия нужного результата? Давайте рассмотрим типичные ошибки соискателей.

ТОП-5 ошибок, которые допускают соискатели

1. Готов делать все, согласен на любую работу или специалист — универсальный солдат. Такого рода резюме встречаются очень часто. И отсеиваются сразу. Делать все — это ничего. По меньшей мере это легкомысленно и несерьезно писать — “могу работать кем угодно” или “ я специалист широкого профиля”. Именно так это и поймет рекрутер, ведь его компании требуются не первые попавшиеся люди с улицы, а специалисты в конкретной сфере. Работодатель не экстрасенс и не будет заниматься профориентацией на собеседовании, вас попросту отсеют и дадут максимально лаконичный фидбек — , не подходите. И поэтому вам нужно четко понимать, чего вы хотите. 

Решение: Нужно определиться, чего вы хотите и что интересно. Что у вас получается лучше всего? Классифицируйте свои хард и софт скилы. Есть множество различных тестов для определения своих профессиональных склонностей. Можно промониторить рынок труда, есть ли вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и интересам. Также на джоб сайтах вы узнаете о новых профессиях, где можно развиваться. Ответив на эти вопросы, у вас появляется возможность найти работу мечты, где будете расти, развиваться, и при этом получать удовольствие от того, что вы делаете.

Полезные ссылки:

Советы для соискателей от джоб сайтов:

2. Соискатели рассылают свои резюме всем работодателям мира, не меняя даже названия позиции специалиста, которую ищет работодатель.

Решение: К каждому работодателю индивидуальный подход. Если вы понимаете, что вам это интересно, и у вас есть желание развиваться в этой сфере, то нужно редактировать резюме с акцентом своих сильных скиллов, хоть их и немного, подходящих для этой должности. И конечно, не лениться менять название должности. Делайте свое резюме 

3. Претенденты на должность не ищут информацию о компании, тем самым снижают шансы получить желаемую должность. Всегда задавалась этим вопросом — почему?

Решение: В сети мировой паутины можно найти все, и безусловно, информацию о работодателе тоже. Посмотрите их сайт, найдите социальные страницы, почитайте отзывы. Узнайте чем занимаются, какие ценности у компании, может она вам не подходит и вам неинтересно направление деятельности или у вас вообще другие ценности и жизненные принципы. Или наоборот, все эти данные заинтересуют вас и это то, что вы искали. И самое главное, на собеседовании вы будете на одной волне с работодателем обсуждая желаемую должность, понимая тем самым специфику работы. 

4. Очень банальная и не искореняемая ошибка — все люди врут ( Доктор Хаус). Да да, и взрослые и дети, чтобы максимально выгодно продать себя как специалиста и свои профессиональные навыки. Кандидаты указывают те навыки или опыт, которым не владеют, врут о причине ухода с предыдущего места работы или приписывают себе несуществующие заслуги и достижения.

Решение: Не врать. Информацию легко проверить, а вранье сыграет против вас. Это может проявиться в ходе самого собеседования или в процессе работы, но тогда не ждите, что сможете построить хорошие отношения с руководством и долго продержаться на одном месте работы.

5. Соискатели самоуверенные и не готовятся к собеседованию, думая, что идеальное резюме все сделает за них. 

Решение: Перед собеседованием потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы. Их можно найти в интернете, на любых джоб сайтах, в блогах экспертов и, в принципе, в поисковике они тоже индексируются. Несмотря на то, что некоторые работодатели могут задать вам случайные вопросы, существует несколько популярных вопросов, которые встречаются практически на любом собеседовании. Ознакомьтесь с этими вопросами и подготовьте на них хорошие ответы на основании имеющегося у вас опыта работы и образования. Запишите свои ответы на распространенные вопросы, чтобы лучше их обдумать. Так вам будет легче объяснить эти ответы непосредственно на собеседовании. Составьте список из 3–5 потенциальных вопросов, которые вы можете задать работодателю. Вопросы с вашей стороны демонстрируют вашу заинтересованность в должности, а самое главное, сложат общую картину о желаемой работе и работодателе.

Ссылки на вопросы для подготовки к собеседованию:

Путь к желанной вакансии сложен, но реален. Будьте честны и открыты и увеличите шансы найти интересную, перспективную и хорошую работу. И помните, что цели не достигает тот, кто ее не ставит.

Вам может быть интересно

Все посты